热门阿里舆情分析阿里员工深感不齿
对于负面舆情给企业们所产生的危机和企业形象的影响，相信很多的人们对于此都是较为清楚的。这也让很多的企业们越来越重视舆情了，并且在舆情出现之前就及时做好舆情的预警和处理；但毕竟未来难以预测，一些恶劣事件发生了如果企业舆情人员忽视了没有及时处理，也没想到它会成为巨大的舆情事件，从而造成对企业很大的负面影响，而“阿里807事件”就是阿里舆情中冲击最大的一次。
说到阿里巴巴这样的国内翘楚企业，相信几乎所有的国内外人员们都有所了解，它自身的成就和对国家经济甚至对世界做出的贡献是不可忽视的。然而，舆情对于企业们的影响，其实是企业规模越大，所造成的负面影响情况越严重，对企业的形象损失越难以估计。而去年的“阿里807事件”，可能说是阿里集团绝无仅有的一次大舆情事件。
（阿里舆情1-1）
从去年八月七日开始，有阿里女员工被侵犯的当事人发声出现，并且因为本次事件的复杂程度而持续发酵了好多天的时间，让这次阿里舆情事件越闹越大的，对于阿里集团造成了很严重的恶劣影响。因为刚开始知识受害女方网上线下发声，让人们觉得她是完全的受害者，领导的兽性行为和阿里公司的避重就轻让人们愤怒，关注后迅速发声从而让舆情短时间内壮大成为热点，变成了重大舆情事件。
当然了，在权威机构经过多天的深入调查之后，案件才最终水落石出。案件相关的男领导有猥亵违法行为但并没有严重犯罪，而受侵害的女方其实也在撒谎，自身在事件中并不确定是完全不知情的受害者，而且甚至引起广泛舆论关注，把很多的人们都带偏了。
在这件事件水落石出之后，我们在对此阿里舆情事件进行分析：
首先是受害女方所住的酒店，起初的时候因为不是本人却给房卡的行为受到牵连，但随着事件调查清楚之后发现，其实它并没有多大的责任，也没有造成太多负面影响，但它官方急于发声的行为让人们感到很困惑，让人们对它的好感降低。
还有就是此阿里舆情事件对阿里集团的影响：虽说涉事人员都属于阿里的员工，在最初舆情出现的时候也确实对阿里造成很大的负面影响；但随着案件的深入挖掘，让人们更加关注案件的真相，让阿里不再背负那么大的压力，但毕竟是属于阿里的员工，对于其集团内部企业形象的不良印象已经形成且进一步加深了，毕竟领导层没有及时处理、高层互相保护，整个集团的价值观出现的严重的问题。
通过这个阿里舆情事件，对于广大人民群众的启发在于：一方面是我们要做好自己的事情，对于舆情舆论出现后不要急于发声，特别是一些严重违法犯罪的事情，等水落石出的通告出现了之后再根据事实针对此提出自己的看法和感悟；另外一方面是要避免被带跑偏，也就是舆情出现之后容易受到负面情绪的影响，或者站在受害者的角度看问题容易让自身对舆情的认知不全面，再加上一些网络名人也认知不全带节奏，那么就更容易头脑发热而错误发声了，所以一定要冷静、等待、全面看问题。
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